访谈对比分析（访谈对象分析）

集体访谈和集体访问的区别

个别访谈，指访谈者与被访者单独进行的谈话。这种访谈形式进行得比较自由、随便、深入，可以无拘无束地充分展开讨论，并且可以随时对被访者的思想感情和态度变化进行观察和研究。

【答案】：集体访问是指每次访问多个被调查者，通常也称座谈会或调查会。集体访问是比个别访问难度更大的一种访问方式，其要点大致如下：（1） 集体访谈的被访问者人数一般在5～10人为宜。

集体访谈：集体访谈是将多个访谈对象集中在一起，同时进行访谈。这种方式有利于了解不同访谈对象之间的观点和互动，但可能不利于深入了解每个访谈对象的具体情况。 一对一面谈：这是实践验证效果最佳的访谈方式。

【答案】：前者适合以下情况，访问某人特定个体的情况，了解带有隐私性，隐蔽性和个人性的情况，作深入的，解部麻雀式的研究。后者适合于了某个群体的情况和想法，进行类型学的分析研究，了解各种不同的情况和观点。

访谈有正式的，也有非正式的；有逐一采访询问，即个别访谈，也可以开小型座谈会，进行团体访谈。在访谈过程中，尽管谈话者和听话者的角色经常在交换，但归根到底访员是听话者，受访人是谈话者。

《焦点访谈》和过去相比有哪些变化?

1、《焦点访谈》现在也不焦点，顶多可以叫新闻回顾，再也不能大胆评价问题。

2、首先，我们不妨来讨论一下过去的《焦点访谈》即变味之前的。《焦点访谈》是央视新闻评论部打造的一个新闻舆论监督平台，节目布置以朴素稳重为主，深度访谈聚焦现场，以深度报道的形式，以舆论监督为见长，直击黑幕直击事件内核。

3、现在的《焦点访谈》越来越少的去触碰那些敏感尖锐的话题，报导深度也越来越浅，杀伤力远远不及以前。难不成中国已经是天下太平，没有值得聚焦的话题？私以为中国的社会问题还有很多并且其中有很多值得推到风口浪尖的话题。

4、总的来说，《焦点访谈》的确在变，但却不是一味地往坏处变，所谓歌功颂德，也不是绝对的，该反映的热点问题节目还是在反映，并且依然在监督政府做出相关地调整。

便于对访谈结果进行统计分析便于对不同访谈对象的回答

1、便于对访谈结果进行统计分析，便于对不同访谈对象的回答进行对比研究的访谈类型是结构式访谈。结构式访谈是一种便于对访谈结果进行统计分析，便于对不同访谈对象的回答进行对比研究的访谈类型。

2、结构访谈对选择访谈的对象的标准和方法，所提出的问题，提问的方式和顺序，被访谈者回答的方式，访谈记录的方式等都作出标准化规定。易于统计分析结果便于统计分析。对于不同的访谈对象的回答易于进行对比分析。

3、访谈法的类型按照提问方式的不同可以分为三大类——标准化、半标准化、非标准化访谈 （1）标准化访谈 标准化访谈又称为结构式访谈，有一定结构的访谈问题进行的一种高度控制的访谈。

4、这种方式能够确保每个研究对象都被问到相同的问题，从而便于对结果进行定量分析和比较。半结构化访谈：半结构化访谈是一种介于结构化访谈和无结构化访谈之间的访谈方法。

5、结构式访谈是按照统一设计的、有一定结构的问卷所进行的访谈，这种访谈方式标准化程度较高，便于对访谈结果进行统计和定量分析。

横向访谈和纵向访谈区别

两者之间的区别如下： 方向：纵向沟通是单项的，而横向沟通是双向的。 层次：纵向沟通比较复杂，而横向沟通比较简单。 形式：纵向沟通比较正式，而横向沟通比较灵活。

定义不同。纵向就是较长的一方，而横向就是较短的一方。人们的思维理解习惯不同。

主要区别是，性质不同、作用不同、意义不同，具体如下：性质不同 横向比较 是指对同类的两个或两个以上的事物进行的比较。纵向比较 是指对一个事物的历史、现状，乃至未来进行的比较。

横向沟通也叫平行沟通，是企业实现团队精神的必要环境和保证；部门会议、协调会议、员工面谈、备忘录、主题报告、例行的培训等。沟通的对象没有等级之分。

The End